Copiii au nevoie să-și dezvolte abilități și valori care să îi pregătească pentru provocările vieții, iar una dintre lecțiile fundamentale este să înțeleagă diferența dintre ceea ce li se cuvine – drepturi sau lucruri garantate – și ceea ce pot obține prin muncă, perseverență și implicare. Această lecție valoroasă îi pregătește pe copii să devină adulți responsabili și perseverenți, iar colaborarea între profesori și părinți joacă un rol esențial în consolidarea acestui principiu. Diferența dintre „mi se cuvine” și „obțin prin efort” este o lecție pe care copiii o învață la SAGA Kid cu blândețe, pas cu pas.
Sistemul de rewarding: efortul contează
Copiii învață cel mai bine atunci când simt că munca lor este recunoscută și apreciată. De aceea, la SAGA Kid folosim un sistem de rewarding care stimulează comportamentele pozitive și implicarea activă. Iată câteva exemple:
1. Stickere pentru fapte bune
Copiii pot primi stickere pentru diverse fapte care demonstrează responsabilitate și empatie, cum ar fi:
- Respectarea regulilor;
- Menținerea liniștii în timpul activităților;
- Organizarea temelor;
- Voluntariatul în diverse sarcini, cum ar fi ascuțirea creioanelor, autor la bucătărie, aranjarea încălțămintei, sau ajutorul oferit colegilor.
2. Timpul de teme cu recompense creative
În timpul de studiu copiii sunt încurajați să respecte regulile și să lucreze cu atenție și concentrare. Ei pot câștiga piese LEGO pentru:
- Comportament potrivit;
- Munca îngrijită și organizată;
- Menținerea unei atmosfere liniștite de lucru;
- Sprijinirea colegilor în dificultate.
3. Clasamentul săptămânal și premii motivaționale
La finalul fiecărei săptămâni se face un clasament bazat pe numărul de stickere sau piese de LEGO acumulate. Primii trei copii din fiecare categorie primesc medalii, ceea ce le oferă un sentiment de realizare și mândrie. Acest sistem nu doar că îi motivează pe copii să fie implicați activ în activitățile educaționale, ci și să înțeleagă că fiecare rezultat bun este urmarea unui efort susținut.
Exemple practice din experiența noastră
De multe ori copiii vin cu așteptarea că anumite lucruri „li se cuvin” fără a depune un efort. La SAGA Kid îi ghidăm să înțeleagă că fiecare succes vine ca rezultat al muncii lor. De exemplu:
- Un copil care își dorește să fie liderul echipei trebuie mai întâi să demonstreze că poate respecta regulile și că își ajută colegii.
- Cei care își doresc un premiu trebuie să acumuleze stickere sau piese LEGO prin consecvență, nu doar printr-o implicare ocazională.
Cum pot părinții să continue acasă?
Pentru a asigura continuitatea actului educațional, părinții pot adopta strategii similare acasă:
- Încurajare și recunoaștere: La fel ca la SAGA Kid, recunoașteți eforturile copilului prin laude sau recompense simbolice, cum ar fi autocolante, momente de joacă sau mici surprize la restaurantul/ceainăria preferat/ă.
- Stabilirea de reguli clare: Ajutați copilul să înțeleagă că succesul vine din respectarea regulilor și a responsabilităților. De exemplu: „Înainte de a te juca, e nevoie să îți termini temele.”
- Implicarea în activități practice: Încurajați copilul să participe la treburile casnice sau să își ajute frații mai mici, oferindu-i mici recompense pentru implicare.
- Lecții despre perseverență: Povestiți despre situații din viața dumneavoastră în care ați obținut rezultate prin muncă și răbdare, pentru a oferi modele reale.
De ce este importantă înțelegerea diferenței dintre „ce mi se cuvine” și „ce pot obține prin muncă”?
În viața de adult majoritatea lucrurilor de valoare – fie că vorbim despre o carieră, relații sau pasiuni – necesită muncă și perseverență. Copiii care deprind această lecție de timpuriu vor fi mai bine pregătiți să navigheze prin provocările vieții reale, unde succesul este rareori oferit gratuit.
Dacă un copil crește cu ideea că totul i se cuvine fără efort, riscul este să devină dependent de așteptările celorlalți. Această mentalitate poate genera frustrări, lipsă de motivație și dificultăți în fața provocărilor. În schimb, atunci când înțelege că rezultatele și succesul depind de efort, copilul învață: să aprecieze valoarea muncii – își dă seama că tot ceea ce obține are un preț (timpul, energia și perseverența investite); să devină responsabil – își asumă acțiunile și înțelege că este autorul propriilor reușite sau eșecuri; să dezvolte reziliență – capătă puterea de a trece peste obstacole și de a încerca din nou după un eșec.
Când copiii înțeleg că munca lor aduce rezultate, motivația devine una internă, nu doar bazată pe recompense externe. Acest tip de motivație îi va însoți pe termen lung, ajutându-i să-și stabilească obiective și să le atingă cu perseverență, să devină mai empatici și să dezvolte simțul dreptății, dobândind totodată înțelegerea că nu toată lumea pornește din aceeași poziție și că unii oameni trebuie să depună mai mult efort pentru a ajunge la aceleași rezultate.
SAGA Kid este mai mult decât un loc în care copiii învață – este un spațiu în care formăm valori, iar prin implicarea părinților, creăm o punte solidă între ceea ce învață la SAGA și ceea ce se întâmplă acasă. Împreună putem să le arătăm copiilor cu multă răbdare că succesul vine din efort, nu din așteptări nerealiste, acesta fiind un pas esențial spre formarea unor adulți independenți, încrezători și echilibrați.
Cu drag,
Echipa SAGA Kid